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THP信息科技公司。
唐海平今天破天荒地踩着点进了的公司,一路上,很多员工都好奇地看着他,好像不认识似的。
“我不就是晚到一次吗?值得大家这么大惊小怪的吗?”唐海平在电话里问道。
“多年来你早到晚归的形象已经深入人心,偶尔比员工来晚点,大家都觉得很稀奇,太阳怎么从西边出来了?老唐,这说明你早年在日本养成的勤劳习惯,是一点都没改呀。我听说,日本很多男人都是累死的,你可要悠着点,别太玩命了。”倪宪鹏这话倒不是纯粹的拍老板马屁。
唐海平这个人是典型的工作狂,公司比他的命还重要。小心翼翼、患得患失、摸着石头过河,是他这种白手起家、艰难创业者的生存常态,只有全力以赴事事亲力亲为才能让他稍微安心,因而注定要做孤家寡人。
“我知道,可是,公司做到今天多不容易你是知道的,我哪敢有一丝一毫的懈怠啊。昨天面试的那几个人怎么样?那个德国海龟情况如何?能尽快上岗吗?”
“海龟是老胡面试的,听说跟他谈了半天,应该还不错吧。我面试的几个,几乎都没有销售经验,就一两个做过,不太理想。”
唐海平感慨:“现在求职的人是不少,但是理想的却不多。要根据部门主管的需要、好恶、个性特征来配备人手更是扯谈啊。”
倪宪鹏把手里的香烟在烟灰缸里弹了弹,“是呀,真该让韩龙那帮家伙过来搞搞面试,整天叫着公司没有根据他们个人的需要和个性特点给他们选聘下手,他们也不看看,这事谈何容易,现在正当干活年龄的人,基本上都是独生子女,这帮孩子身上最缺的就是合作意识、团队精神,哪个不是自我为中心。不过,我倒是有个建议……”
“什么建议?”
“以后再聘人,把权力下放,让部门自己招聘,他们需要多少人、什么样的人都由他们自己说了算,让人事部门配合,公司审核后最后拍板。自己招聘自己负责,他们就没理由再这这那那了。”
唐海平想了想,“可行!以后再聘人,最好先问问有没有兄弟姐妹,谈没谈过恋爱。”
倪宪鹏一听老板的特殊要求,不由得笑了:“呵呵,这年头没谈过恋爱的可能是凤毛麟角,有兄弟姐妹的也是寥寥无几。”
唐海平知道倪宪鹏为什么发笑,解释说:“谈过恋爱的人,多少懂得点关心他人。有兄弟姐妹的,多少知道点合作和宽容。”
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